por Seguro de invalidez
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Pensión de jubilación (seguro social): 65 años y 6 meses de edad (aumento gradual hasta los 67 años en 2027) con un mínimo de 15 años de cotización, de los cuales al menos dos años de cotización en los últimos 15 años. (La pensión completa se abona con 35 años y seis meses (que aumentan gradualmente hasta los 37 años en 2027) de cotización). 65 años con 36 años y seis meses cotizados (aumentando gradualmente tres meses al año hasta alcanzar los 38 años y seis meses en 2027).
La edad de jubilación es inferior para los que trabajan en condiciones peligrosas o insalubres y para las personas con una discapacidad evaluada de al menos el 65 % (el 45 % si se prevé que la discapacidad evaluada reduzca la esperanza de vida).
Jubilación anticipada involuntaria Edad de 61 años y 6 meses (aumento gradual hasta los 63 años en 2027) con al menos 33 años (25 años si se valora una discapacidad de al menos el 33 %) de cotización.
El asegurado debe encontrarse en situación de desempleo involuntario como consecuencia de la reestructuración o el cierre de una empresa debido a las condiciones económicas o al fallecimiento, la jubilación o la invalidez del propietario de la empresa; y estar inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses antes de solicitar la pensión.
¿Se puede seguir recibiendo prestaciones de invalidez si se traslada a otro país?
La principal misión que la Seguridad Social española subcontrata a las mutuas es la gestión de las prestaciones sanitarias (asistencia médica) y económicas (pago de bajas médicas) en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Gestionamos los trámites y el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente y ampliamos las prestaciones sociales que las empresas afiliadas pueden ofrecer a sus trabajadores a través de nuestro Servicio de Asistencia Social.
También gestionamos los gastos de medicación y los desplazamientos y alojamientos necesarios para recibir el tratamiento, siempre bajo la supervisión del servicio médico que determina el medio de transporte más adecuado en cada fase del proceso.
Cuando un trabajador tiene un daño físico de larga duración que le provoca una disminución en el desempeño normal de su trabajo habitual superior al 33% (o al 50% en el caso de los autónomos), se le concede un pago único que equivale a 24 meses de su base salarial mensual reguladora.
Cuando a un trabajador le resulta imposible realizar su trabajo habitual pero puede realizar otro tipo de trabajo, se le concede una pensión vitalicia del 55% de la base salarial anual reglamentaria o del 75%, en el caso de los desempleados mayores de 55 años.
Beneficios exportables tras el brexit
Actualmente, a falta del desarrollo reglamentario al que se refiere el artículo 194 y la disposición transitoria vigésima sexta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (BOE de 31 de octubre), la incapacidad permanente admite en el ámbito de la Seguridad Social cuatro gradaciones, configuradas de la siguiente manera:
Información adicional: Los documentos que la AEAT recaba de los perceptores de pensiones de invalidez procedentes de países extranjeros que reclaman la aplicación de la exención del artículo 7.f) de la ley del IRPF son los que se indican a continuación:
Asimismo, se declaran exentas las prestaciones concedidas a los profesionales no incluidos en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o ajena por las Mutualidades de la Seguridad Social que actúan como alternativas al régimen especial de la Seguridad Social antes mencionado, siempre que se trate de prestaciones en situaciones idénticas a las previstas para la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez en el sistema de la Seguridad Social.
Si me mudo a España, ¿puedo solicitar prestaciones?
La incapacidad permanente total (DPT) es una expresión utilizada en el sector de los seguros y en la legislación. En términos generales, significa que, debido a una enfermedad o lesión, una persona no puede trabajar en su propia ocupación o en cualquier otra para la que sea apta por su formación, educación o experiencia. Una persona o grupo de personas puede asegurarse contra ella a través de una póliza de seguro de incapacidad, como parte de un paquete de seguros de vida o a través de un seguro de compensación para trabajadores.
El diccionario de derecho Ballentine define una incapacidad permanente como aquella que “permanecerá con una persona durante toda” su vida, o que no se recuperará, o “que en toda posibilidad, continuará indefinidamente”[1].
El Seguro de Invalidez Total y Permanente está diseñado para proporcionar una prestación a tanto alzado al asegurado de por vida en caso de que se produzca un evento diagnosticado médicamente que incapacite al reclamante para volver a trabajar. El seguro de incapacidad total y permanente suele utilizarse para cubrir las deudas y los gastos de manutención de una persona, a fin de reducir la carga financiera que supone la pérdida de ingresos.
